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アメリカ空軍 (USAF) はパイロット不足という解決すべき大きな問題を抱えています。戦闘機の操縦には高度なスキルが必要であり、従来の訓練にかかる莫大な費用がかかるため、毎年、必要な基準を満たす資格のあるパイロットが大幅に不足しています。
このため、アメリカ空軍は、新人パイロットの訓練方法を劇的に改善することを目的として、 パイロット訓練ネクストこのプロジェクトの一環として、昨年末から「パイロット育成に革命を起こすオープンチャレンジ!」 」
これにより、新興テクノロジーを備えた営利企業が問題の解決策を提供できるようになりました。世界中の大手企業から 150 件もの膨大な提案がコンテストに参加し、上位 5 社が PTN との契約を獲得し、プログラムのニーズに合わせたアプリケーションを開発するための資金を受け取るチャンスがありました。
NeuroTracker は、プログラムに統合された唯一のコグニティブ ベースのテクノロジとして、トップ 5 にランクインしました。新入社員は 1 月に PTN 第 2 段階プログラムを開始しました。このプログラムは 6 か月間続き、従来の訓練の 3 分の 1 の時間でパイロットを卒業することを目指しています。
元空軍教官のボブ・オマリーは、パイロットのパフォーマンスの精神的側面を訓練することの関連性についてコメントし、「 NeuroTrackerのようなツールを採用することでパイロットの認知スキルが向上し、空軍はより速くより優れたパイロットを育成できるようになるだろう」
PTNは、今年のパイロットをより迅速に訓練するだけでなく、軍人が訓練されるべき方法を再定義しようとしている。これを実現するために、仮想現実と拡張現実、高度な生体認証、人工知能、データ分析などのさまざまなテクノロジーを統合しています。
専門家と研究者の高度なチームにより、NeuroTracker の新しいアプリケーションが進化し、高レベルの人間のパフォーマンスの認知プロファイリングに関するより深い分析が行われることが期待されています。
このプロジェクトに関する最近のプレスリリースは、ここで。また、このプログラムが高度なスキルを持つキャリアの役割のトレーニング方法をどのように再定義できるかについて、今後公開されるエキスパート コーナー ブログにも注目してください。
NeuroTracker がパイロットのパフォーマンスを評価するために使用されている方法について知りたい場合は、このブログを参照してください。
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