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ニューロテクノロジーは、私たちの認知能力を測定し、強化するツールです。近年、その洗練さと有効性は劇的に向上しており、多くの場合、深刻な研究証拠。プロスポーツやエリート軍事パフォーマンスなどの人間のパフォーマンス領域で広く採用されるようになりました。しかし、その恩恵をそのような排他的なグループだけに留めるべきでしょうか?答えは明確に「ノー」です。 Mind Mastery Wellnessのマネージング ディレクターとして、私はニューロテクノロジー ソリューションが、特に企業のウェルネスの向上において、私たちの日常の仕事生活に多大な価値をもたらすことを理解しています。ここでは、このビジョンがなぜそれほど重要なのか、また複数のニューロテクノロジーの相乗効果を最大限に活用するサービスを当社がどのように開発したかについて説明します。
アメリカ人の約 56% が中規模から大規模の企業で働いていると推定されています今日の従業員は通常、大規模なチームで対話し、その役割は社内の他の多くの従業員と交差します。これは、ほとんどの人の仕事が比較的複雑なソーシャル ネットワーキングに関係していることを意味します。特に 21 世紀のデジタル時代では、人々のキャリアも同様に、さまざまな役割、マルチタスク、および情報処理に対する高い要求を伴います。
さらに、規模の大きな企業は、急速に変化する市場に合わせて進化するという点で、よりダイナミックになっているのが一般的です。競争はかつてないほど激化しています。したがって、従業員が成長するためには、ますます柔軟性と適応力が求められており、燃え尽き症候群のリスクは、現代の職場における非常に現実的な脅威として公式に認識されるようになりました。新型コロナウイルス感染症によるリモートワークの課題は、ほとんどの従業員にとって初めてのことであり、これはかつてないほど真実です。パンデミックは、ほとんどの組織が新型コロナウイルス感染症後に業務を再構築する方法に関しても、永続的な影響を与える可能性があります。
アメリカ進歩センターによると、アメリカは世界で最も過労な国だという。これはデジタル通信の普及と、オフィスの外にも届くスマートフォンの普及による部分があり、米国の従業員の週末の労働時間は平均 6 時間となっています。
重要な点は、キャリア活動が日常生活の大部分を占めているということです。仕事で過度の負担やストレスがかかると、日常的および長期的な健康に大きな影響を与える可能性があります。だからこそ、マインド マスタリー ウェルネスの私たちの目標は、人々が仕事の要求に屈するのではなく、それを乗り越えられるよう支援することなのです。より高い能力で作業できるようになると、仕事の目標がより落ち着いて楽に達成できるだけでなく、その経験がより楽しくなります。
簡単に言うと、企業の健全性の鍵は、最新のニューロテクノロジーを利用して人々の認知能力を評価し、強化することであると私たちは考えています。、専門トレーナーによるハイタッチコーチングの経験と最先端の革新的なニューロテクノロジー。
最初のステップは、仕事の要求に関連して、個人の精神的な強さと弱さを理解することです。現在、研究を通じて検証された優れた認知評価製品が数多くあります。人の認知成長の機会を特定したら、拡大するニューロテクノロジーのツールボックスからカスタム トレーニング プログラムを設計します。より詳細なレベルでは、各テクノロジーを個人のニーズに適用する方法もカスタマイズします。
ここでは、現在使用している主要なテクノロジーをいくつか紹介します。
NeuroTracker - 注意力、実行機能、作業記憶、処理速度などの高レベルの認知機能を強化するための非常に効果的なツールです。
Vizual Edge - インタラクティブなオンライン プラットフォームを通じて、誰でも簡単にアクセスできるビジョン トレーニング。
Mind Alive – 健康、精神機能、睡眠、気分、認知を改善します。
NeurOptimal - 集中力、睡眠、ストレス、不安、パフォーマンス向上に役立つニューロフィードバック コンディショニング。
CogniFit – 認知スキルを正確に測定してトレーニングするための特定の認知エクササイズ。
Senaptec – 感覚システムと情報処理速度を強化します。
Ryzer – 12 の重要なパフォーマンス特性を身体的指標と比較して評価するための神経心理学的評価。
Halo Sport – 神経可塑性を高め、運動皮質の学習を促進する神経電気刺激。
HeartMath – 精神状態と相関する洗練された心拍数バイオフィードバックにより、自己認識と幸福度が向上します。
Dynavision - 知覚認知運動機能反応と周辺視覚認識を評価および訓練します。
各人に最適なエッジを提供する方法でそれらの使用を組み合わせる方法のノウハウを開発することです
たとえば、仕事や個人的なストレスが健康状態を低下させる主な要因である場合、ニューロフィードバックは最前線のテクノロジーになります。なぜなら、ほとんどの人は、瞬間ごとに自分の感情状態に何が影響するのかについて、一般的には自覚していないからです。心理的、社会的、環境的要因をすぐに認識できない限り、ストレスの根本的な原因を解決することは誰にとっても非常に困難になります。
ニューロフィードバックを使用すると、これらの重要な自己認識スキルを効率的にトレーニングすることができ、ストレス反応を最小限に抑えるか単に回避するために、自己調整テクニックをすぐに使い始める機会が開かれます。その後、はるかに大きなメリットをもたらす認知能力のトレーニングに進むことができます。人間の脳は、メンタルコンディショニング技術を通じて活用できれば、驚くべき量の可能性を秘めています。たとえば、最適なトレーニング方法論を適用すると、実際の脳の神経可塑性が強化され、学習能力と認知の柔軟性が向上するという証拠があります。つまり、目的は人に魚を与えることではなく、釣り方を教えることなのです。
実行機能、作業記憶、注意力、処理速度などの中核となる認知スキルセットが向上すると、精神集中、情報処理、自制心、効果的な意思決定などの主要な作業能力がさらに向上します。これらは、私たちの日常のパフォーマンスのあらゆる領域に影響を与える重要な精神的スキルです。
クライアントが私たちのコーチング プログラムから報告する実際の成果には、通常、集中力の向上、感情のコントロール、全体的な精神的能力の向上が含まれます。これにより、従業員の仕事の有能感、作業効率、そして最も重要なことに、自尊心とキャリアの満足度が向上します。
ビジネスの世界だけでなく、仕事以外の私生活にも多くの課題もたらしていることは疑いの余地なくこのような不確実な時代により、私たちの使命はますます重要になり、人々の前進を支援するために私たちが提供するサービスはより重要なものになっています。ニューロテクノロジーはまだ発展段階にありますが、企業の業績と健康に関してはすでに多大な価値を生み出しています。 21 世紀のキャリアにおいて、これらは現在、私たちがより良く働くだけでなく、より良く成長するためのツールとして最前線に浮上しています。
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