従業員の健康をどのように改善しますか?

従業員のウェルネスは、企業が急速に導入しつつある比較的新しい用語です。これは、仕事が私たちの心身の健康にこれまで以上に大きな負担をかけているためです。しかし、これらの問題に正面から取り組むための新たな解決策も登場しています。職場におけるウェルネスがどのように革命的な変化を遂げようとしているのか、見ていきましょう。.

経済革命の時代

2020年が刻一刻と近づき、私たちは真のデジタル時代を生きています。世界の主要経済圏では、既に劇的な移行が進んでいます。その結果、多くの人間の労働力がサービス業へと移行しましたが、これらの仕事も機械やソフトウェアベースのソリューションにますます奪われつつあります（銀行とのやり取りを思い浮かべてみてください）。AI の進化、ソートリーダーたちは、CEOや経営幹部といった重要な役職でさえ、近い将来脅威にさらされる。

情報主導の世界

デジタル時代は、ますますグローバル化が進む現代社会において、多くの人にとって、仕事の大半がコンピューターと電子通信を通じて行われることを意味しています。これは、ますます増加する情報という資源はここ数十年で飛躍的に増加しており、その勢いはとどまるところを知りません。

こうした余分な情報はすべて、職場における認知負荷を新たなレベルに引き上げています。その結果、職場のプレッシャーが高まり、従業員の不安、燃え尽き症候群、うつ病の発症が増加しています。実際、従業員の75%が仕事がストレスの原因であると。これは健康とモチベーションに直接影響を与え、欠勤、休暇、あるいは退職の可能性を高めています。

ウェルビーイング – 企業ケアの新しい形

幸いなことに、これらの課題は先進的な企業。そして、最も効果的な解決策のいくつかは、実はデジタルウェルビーイングアプリケーションを中心としたものであることが分かってきました。「トータルウェルビーイング」や「ホリスティックウェルネス」といった言葉が流行語となりつつあり、健康状態や精神状態をモニタリングし、適切なウェルネス介入を提供することに重点が置かれています。

つながりの力

携帯電話のアプリとインターネット接続の力により、大手企業が従業員の仕事と家庭生活の両方に統合したライフスタイル領域には、次のようなものがあります。

栄養
体重管理
精神的な健康
アクティビティベースのチャレンジ
経済的な幸福
健康的な習慣
フィットネストラッキング

現代のスマートフォンやスマートウォッチに搭載された高度なコンピューター技術を使えば、心拍変動から脳波活動まで、あらゆるものをスポーツ科学実験のようにモニタリングできる。使いやすく、驚くほど手頃な価格のこれらの包括的なテクノロジーベースのソリューションは、皮肉にも、デジタル時代の仕事関連のストレスに対する私たちの第一の防衛線になりつつある。

ウェルネスの認知的側面

のチーム NeuroTracker も、この種のニューロテクノロジーが大きな役割を果たす可能性を秘めていると考えています。例えば、NeuroTrackingは従業員の注意帯域幅を大幅に向上させ、複数の情報ストリームを管理するために必要な能力を高めることができます。古くから言われているように、「予防は治療に勝る」のです。さらに、研究によると、 NeuroTracker ストレス、燃え尽き症候群、または一般的なメンタルヘルスの問題の影響を検出し、関連する症状を軽減する手段としても役立つ可能性があります。これが、米国の法執行機関が職場に認知トレーニングを導入し始めた理由の一つです。